Contexte
La nouvelle loi sur l’égalité (Leg) impose à toute entreprise de plus de 100 collaborateurs de faire analyser et vérifier si elle respecte bien les principes d’égalité salariale entre hommes et femmes.
Grâce à notre expertise dans le domaine des salaires, et notre rôle d’expert externe pour l’Egalité Salariale auprès du Bureau de l’Egalité du Canton de Vaud (BEFH), nous pouvons vous accompagner dans ce processus de bout en bout :
Comprendre les implications de la loi fédérale et vaudoise en la matière
Clarifier les données à mettre à disposition pour l’analyse
Coder les données selon la méthodologie du Bureau Fédéral de l’Egalité
Analyser les données selon une méthodologie scientifique conforme au droit
Interpréter les résultats et analyser les écarts
Analyser et mettre en place des corrections nécessaires au cas où les résultats seraient négatifs
Effectuer le rapport d’analyse et de certification avec un réviseur agrée (avec notre partenaire Fidag)
Communiquer les résultats aux employés
Autres services
Rémunération
& Politique Salariale
Nous sommes complètement dévoué à vous faire bénéficier de notre grande expertise, et à vous assister dans toutes les questions touchant la rémunération, localement et internationalement.
Généraliste RH
& Expert
Basé sur de plus de 20 ans d’expérience dans des entreprises privées, publiques, moyennes, grandes, nationales, internationales, nous trouverons ensemble les solutions à vos problèmes.