AS HR Consulting

Présentation

Une administration cantonale nous a contacté pour effectuer l’entier de l’expertise d’égalité salariale selon les prescriptions de la nouvelle Loi sur l’Égalité. Nous avons bénéficié de nos connaissances en tant qu’expert pour le Bureau Fédéral de l’Egalité (BFEG) et pour le Bureau de l’Égalité entre les Femmes et les Hommes (BEFH) du canton de Vaud, pour déployer la méthodologie Logib et effectuer la certification complète selon les critères fédéraux officiels.

Pour permettre à l’administration de pouvoir affiner son analyse, nous avons ensuite utilisé une méthodologie de régression linéaire indépendante de Logib, de manière à pouvoir ajouter plusieurs critères d’évaluation supplémentaires, et ainsi disposer de résultats beaucoup plus granulaires. Nous avons ensuite calculé, pour chaque collaborateur/trice leur salaire neutre d’un point du vue du genre, que nous avons alors comparé au salaire actuel. Il a été ainsi possible d’identifier précisément tous les cas individuels exposés d’un point de vue de l’égalité salariale. Nombre de recommandations ont ensuite été émises.