AS HR Consulting

Évaluation des fonctions & nouvelle structure salaire
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Domaine d'activité : Transports Publics (CH)

Présentation

De nombreuses entreprises actives dans les transports publics en Suisse Romande ont fait appel à notre expertise pour construire leur nouvelle structure salariale. Nous avons donc audité l’ancienne structure obsolète et sur la base des conclusions de l’expertise, les projets suivants ont été initiés :
  • détermination des facteurs d’évaluation
  • mise à jour des descriptifs de fonction, test du modèle
  • validation de la méthodologie
  • évaluations des postes avec chaque manager
  • calibration des évaluations par départements et avec la direction
  • enquêtes salariales et détermination des valeurs de référence marché
  • définition du nombre de classes
  • détermination des points de bascule pour chaque classe
  • définition des fourchettes
  • définition de l’amplitude et des chevauchements des classes
  • simulation des coûts pour les futures années
  • dans un certain nombre de cas, négociation avec les syndicats
  • validation finale et communication

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